文章基本信息

标题：PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
本地全文：下载
作者：Akhfan Musthofa Lutfi ; Purbudi Wahyuni ; Tri Mardiana 等
期刊名称：Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan
印刷版ISSN：2548-298X
电子版ISSN：2548-5024
出版年度：2020
卷号：4
期号：3
页码：332-352
DOI：10.24034/j25485024.y2020.v4.i3.4235
出版社：Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
摘要：Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh job embeddedness terhadap job performance dan pengaruh job embeddedness terhadap job performance yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior (OCB) pada prajurit Denzibang 2/IV Diponegoro Yogyakarta. Fenomena yang menjadi fokus utama dalam penelitian ini adalah kurangnya jumlah prajurit Denzibang 2/IV Diponegoro Yogyakarta sejumlah 10 prajurit yang berstatus bintara. Metode pengolahan data dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 49 prajurit. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yang menjadikan seluruh prajurit yang berjumlah 49 prajurit sebagai sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan loading factor dan AVE > 0,5, composite reliability dan cronbach’s alpha > 0,7, membandingkan nilai cross loading dengan nilai cross loading pada variabel yang dipengaruhi, dan original sample dalam menentukan arah hubungan serta p values < 0,5 dalam menentukan signifikansi. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, kuesioner, dan wawancara. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance (original sample = 0,537 dan p values = 0,000), 2) job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior (OCB) (original sample = 0,277 dan p values = 0,010).
关键词：job embeddedness; organizational citizenship behavior (OCB); job performance