文章基本信息

标题：GÖNÜLLÜ İŞTEN AYRILMALAR ÜZERİNE EKONOMETRİK BİR YAKLAŞIM
本地全文：下载
作者：ADALET EREN ; BEDRİYE SARAÇOĞLU
期刊名称：İzmir İktisat Dergisi
印刷版ISSN：1308-8173
电子版ISSN：1308-8505
出版年度：2011
卷号：26
期号：1
页码：1-15
出版社：Dokuz Eylül University
摘要：Bu araştırmada, özel güvenlik ve savunma şirketlerinde, gönüllü işten ayrılmalara etki eden bireysel ve örgütsel değişkenlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Ayrılma davranışını tahmin etmek için lojistik regresyon modeli kullanılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde logistik regresyon, güvenirlik testi (ölçek alfa), varyans (Anova / Post-hoc / Tukey), korelasyon (Pearson) ve öbür temel istatistiksel prosedürler SPSS 13 istatistik paket programıyla birlikte kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, işten ayrılmanın belirleyicileri; eş çalışma durumu, çocuk sayısı, vefat eden çocuk sayısı, ev taşıma sayısı, barınma desteği, ailenin aylık geliri, son çalışılan görev bölgesi ve ödül sayısıdır.
其他摘要：This study analyzes individual and organizational variables that affect voluntary turnover are determined in the special defence and security companies. A binomial logistic regression model is used to estimate voluntary turnover. Binomial Logistic regression, reliability test (scale alfa), variance (ANOVA, Post-hoc/Tukey), correlation (Pearson) and other basic statistical techniques with SPSS 13 statistical packet program was used in the analyzes ofresearch data. The study finds that; situation of suppose working, number of child, number of death child, number of home’s moving, support of rent, total monthly income of household, last work’s region, number of prizes, affect voluntary turnover are determined.
关键词：Gönüllü işten ayrılma ; lojistik regresyon analizi ; Pearson korelasyon analizi ; güvenirlik analizi
其他关键词：Voluntary turnover ; logistic regression analysis ; Pearson correlation analysis ; reliability analysis