文章基本信息

标题：PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
本地全文：下载
作者：Azisah Putri Ayu Ningtyas ; Suseno Hadi Purnomo ; Aswar Aswar 等
期刊名称：E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
印刷版ISSN：2302-8912
出版年度：2020
卷号：9
期号：4
DOI：10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i04.p20
出版社：Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening.Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berada di PT. Astra International Tbk, Honda. Sampel penelitian ini sebanyak 100karyawan dalam PT. Astra International Tbk, Honda dengan menggunakan analisis jalur. Dari model analisis tersebut nilai dari variabel dependen diperoleh dari hasil kuesioner dan menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa model yang diteliti telah memenuhi uji kelayakan model. Kepuasan kerja yang menunjukkan hasil positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja menunjukkan hasil positif dan signifikan terhadap turnover intention , komitmen organisasi menunjukkan hasil positif dan signifikan terhadap turnover intention dankepuasan kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi.
关键词：kepuasan kerja ; turnover intention ; komitmen organisasi.