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标题：La plataforma masculinidad-feminidad de Geert Hofstede en la cultura organizacional de las empresas turísticas de bahías de Huatulco, Oaxaca
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作者：Rocío Esquivel Ríos ; José María Filgueiras Nodar
期刊名称：ESPACIO I+D: Innovación más Desarrollo
电子版ISSN：2007-6703
出版年度：2018
卷号：7
期号：18
页码：39-57
DOI：10.31644/IMASD.7.2018.a02
出版社：Universidad Autónoma de Chiapas
摘要：El presente trabajo expone los resultados de un estudio de cultura organizacional llevado a cabo en Bahías de Huatulco (Oaxaca; México). Luego de una breve introducción; se presenta el marco conceptual de la cultura organizacional según Geert Hofstede; seleccionando dentro de las cinco plataformas diferenciadas por este autor la referida a masculinidad-feminidad. Después de hacer referencia a la metodología se muestran los resultados del estudio y se exponen en primer lugar las dimensiones masculinas de la plataforma (objetividad; pensamiento crítico y eficiencia) y en segundo lugar las femeninas (humildad; subjetividad y amistad). El artículo se cierra con unas reflexiones finales; en las cuales por un lado se establece el predominio de las dimensiones masculinas y; por otro; se intenta poner en relación los resultados con la equidad de género.
关键词：Organizational culture; Geert Hofstede; Bahías de Huatulco; tourism; masculinity-femininity.