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标题：Jornadas Flexíveis: conceito, aplicabilidade e contraditoriedade
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作者：Daniela Bonamigo Zupiroli
期刊名称：Gestão e Sociedade
电子版ISSN：1980-5756
出版年度：2009
卷号：1
期号：2
页码：1-24
DOI：10.21171/ges.v1i2.561
出版社：Universidade Federal de Minas de Gerais
摘要：O atual movimento de racionalização produtiva tem se voltado para a obtenção da maior flexibilidade na utilização do capital e do trabalho, visando máxima redução de custos,da ociosidade dos fatores produtivos e dos riscos impostos pela instabilidade e mutação dos mercados. Passa-se assim a exigir novas relações de trabalho. A reivindicação dasempresas por maior autonomia de gestão do trabalho passa a ser então consubstanciada na proposta adoção de jornadas de trabalho flexíveis, anteriormente proibidas. Asjornadas de trabalho flexíveis são um dos carros-chefes das transformações nas relações de trabalho e o objeto do seguinte estudo. O sistema de trabalho contemporâneo já nãopode mais ser associado aos velhos regimes concentrados ou de especificações rígidas. Desde a década de 90, vê-se constantemente o surgimento de novas modalidades quetransformam o modo como o operário, o profissional de nível médio ou superior e até mesmo os estudantes se encontram, se encaixam e se preparam para enfrentar as “novidades” do mercado de trabalho. A flexibilização das jornadas de trabalho é um dos principais exemplos dessa modificação estrutural nas relações capitalistas. Essa flexibilidade cresce a cada ano, as empresas tornam-se mais e mais adeptas do sistema de compensação de horas de trabalho e os trabalhadores acompanham atônitos esse movimento sem ainda poder colocar-se claramente contra ou a favor das mudanças que vêem a cada dia.