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标题：La cultura organizacional como base para la permanencia en las organizaciones.
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作者：María Olivia Palafox Soto ; Sergio Ochoa Jiménez ; Carlos Armando Jacobo Hernández 等
期刊名称：Revista San Gregorio
印刷版ISSN：1390-7247
出版年度：2019
卷号：1
期号：35
页码：198-207
DOI：10.36097/rsan.v1i35.1109
出版社：Universidad San Gregorio
摘要：Los estudios de cultura organizacional son cada vez más relevantes en el panorama actual, debido a su importancia como activo intangible de la organización, es por ello que el presente trabajo tiene como finalidad mostrar un análisis descriptivo a través de una revisión de literatura de los diversos elementos que la conforman. Los principales hallazgos afirman que el bienestar laboral, misión, visión, valores, objetivos, liderazgo, participación, entre otros elementos influyen en la permanencia de las empresas. Por ello, se recomienda que las organizaciones den primordial importancia a los aspectos que configuran la cultura, contribuyendo a que las empresas subsistan a través del tiempo, además de seguir realizando revisiones de literatura de este tipo como base importante para futuras investigaciones.
关键词：Cultura organizacional;elementos;organizaciones;permanencia;investigaciones
其他关键词：Organizational culture;elements;organizations;permanence;researches