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标题：Estudio diagnóstico de liderazgo transformacional en personal de enfermería que labora en hospitales públicos mexicanos
其他标题：Diagnostic study of transformational leadership in nursing staff working in Mexican public hospitals
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作者：Tirso Javier Hernández Gracia ; Danae Duana Avila
期刊名称：Revista Cimexus
电子版ISSN：2007-9206
出版年度：2018
卷号：13
期号：2
页码：89-109
DOI：10.33110/cimexus130206
出版社：Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
摘要：En la actualidad, es necesario para las organizaciones desarrollar un estilo de liderazgo transformacional, contar con una misión, sentido de pertenencia, objetivos a largo plazo, intereses compartidos y, sobre todo, un gran sentido de interdependencia. En esta investigación se identificaron las prácticas de liderazgo existentes en el personal de enfermería perteneciente a distintos hospitales públicos de México, a partir del modelo MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire) expuesto por Bass y Avolio, evaluando cada una de sus dimensiones y relacionándolas con ciertas variables laborales. La muestra la conformaron 1,500 enfermeras. Los hallazgos más importantes muestran una inclinación hacia prácticas de gestión de carácter transaccional, mismos que tiene mayor correlación con las variables «antigüedad» y «turno del personal».
关键词：Liderazgo Transformacional;Transaccional;Organizaciones Públicas;Personal de Enfermería