摘要:This study analyzed factors associated with career choice of police agents of Honduras. This was carried out using a mixed methods approach, combining focus groups and questionnaires in a sample of 828 police candidates. Results indicate three main motivational dimensions: pursuit of socioeconomic stability, community service and the social influence from family-friends. Other factors that motivate the permanency are the social links created between applicants, time and effort investment, and the opportunities for professional-academic development. Findings indicate that the available working conditions perceived in the informant’s home community are related to economic motivations regarding socioeconomic stability, but not with motivations related to community service. Additionally, the perception of violence isn’t related to the election of the police career
其他摘要:El presente estudio analizó los factores asociados a la elección de la carrera policial en agentes de la escala básica en Honduras. Se realizó con una metodología mixta, utilizando grupos focales y cuestionarios en una muestra de aspirantes a policías. Los resultados indican tres dimensiones motivacionales de ingreso: búsqueda de estabilidad socioeconómica, servicio comunitario, influencia social de parte de familia y amistades. La permanencia es motivada por los vínculos sociales entre aspirantes, inversión en tiempo-esfuerzo, oportunidades de crecimiento laboral y académico. Las condiciones laborales percibidas en la comunidad de origen se vinculan con la motivación por estabilidad socioeconómica, no así la motivación de servicio comunitario. La percepción de violencia no se relaciona con la elección de la carrera policial.
关键词:Elección de carrera; policía; motivación; educación; profesión