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标题：Cultura de segurança em centro cirúrgico universitário
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作者：Cintia Silva Fassarella ; Letícia Fonseca Gaspar Fernandes ; Rafaela da Silva Cavalcanti 等
期刊名称：Research, Society and Development
电子版ISSN：2525-3409
出版年度：2020
卷号：9
期号：8
页码：1-17
DOI：10.33448/rsd-v9i8.5164
出版社：Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências
摘要：Objetivo: avaliar a cultura de segurança de um centro cirúrgico universitário, verificando se há diferença de avaliação entre as equipes de apoio, enfermagem e médica. Metodologia: estudo transversal, descritivo, quantitativo, realizado em um centro cirúrgico de um hospital universitário, com os profissionais de saúde entre março e junho de 2019, utilizando como instrumento o Safety Attitudes Questionnaire/Operating Room. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial. Resultados: o escore global foi de 59,45%, a equipe de apoio apresentou três domínios positivos, percepção do estresse 78,88%, condição do trabalho 77,86% e clima de segurança 76,06%, seguida da equipe de enfermagem no domínio comunicação 75,11% e a equipe médica não apresentou nenhum domínio positivo. As equipes do centro cirúrgico apresentaram três diferenças significativas entre os domínios de cultura de segurança. Conclusão: os resultados permitiram avaliar a cultura de segurança do centro cirúrgico universitário e as diferenças entre as equipes, contribuindo para melhoria da qualidade da assistência cirúrgica.
其他摘要：Objective: to evaluate a safety culture in a university surgical center, checking if there is a difference in assessment between the support, nursing and medical teams. Methods: cross-sectional, descriptive, quantitative study, performed in the operating room of a university hospital, with health professionals between March and June 2019, using the Safety Attitudes Questionnaire/Operating Room as an instrument. Descriptive and inferential statistical analysis was performed. Results: the global score was 59.45%, the support team had three positive domains, perceived stress 78.88%, work condition 77.86% and safety climate 76.06%, followed the nursing team in the communication domain 75,11% and the medical team didn’t present any positive domain. The surgical center teams showed three significant differences between the safety culture domains. Conclusion: the results allowed to evaluate the safety culture of the university surgical center and the differences between the teams, contributing to the improvement of surgical assistance.
关键词：Patient safety; Organizational culture; Surgicenters; Health personnel; Hospitals.