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文章基本信息

  • 标题:El liderazgo: una visión desde las teorías organizacionales
  • 其他标题:Leadership: a view from organizational theories
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  • 作者:María Olivia Palafox Soto ; Sergio Ochoa Jiménez, ; Carlos Armando Jacobo Hernández
  • 期刊名称:Apuntes Universitarios
  • 印刷版ISSN:2225-7136
  • 电子版ISSN:2304-0335
  • 出版年度:2020
  • 卷号:10
  • 期号:3
  • 页码:95-112
  • DOI:10.17162/au.v10i3.463
  • 出版社:Dirección General de Investigación, Universidad Peruana Unión
  • 摘要:El liderazgo es parte esencial para la gestión de las organizaciones, el cual ha sido estudiado desde diversas vertientes. Por ello, el presente artículo tiene por objetivo mostrar el abordaje teórico de dicho aspecto desde la visión de las teorías organizacionales, con un análisis histórico, analítico y crítico de las aportaciones, tomando como referencia la metodología propuesta por Fink, mediante una revisión de literatura. Lo anterior permite afirmar que la existencia del liderazgo en las organizaciones es dependiente de la coexistencia de motivación, comunicación, poder, autoridad, entre otros elementos, que le dan vida, presencia y esencia a todo tipo de organizaciones, contribuyendo así a la permanencia de las mismas.
  • 其他摘要:Leadership is an essential part of the organizational management, which has been studied from different perspectives. Therefore, this article shows the theoretical approach of these aspects from the perspective of organizational theories, with a historical, analytical and critical analysis of the contributions, taking as reference the methodology proposed by Fink, through a literature review. The above, allows to affirm that the existence of leadership in the organizations, is dependent on the coexistence of motivation, communication, power, authority, among other elements, that give it life, presence and essence in all types of organizations thus contributing to the permanence of the same.
  • 关键词:Liderazgo; gestión organizacional; teorías organizacionales; organización; poder.
  • 其他关键词:Leadership; Organizational Management; Organizational Theories; Organization;
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