期刊名称:Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN:2237-1427
出版年度:2018
卷号:8
期号:3
页码:1-18
DOI:10.20503/recape.v8i3.28173
出版社:Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要:O objetivo do presente estudo é a validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana para o Brasil.O estudo é descritivo, quantitativo e a coleta de dados foi realizada através de uma survey eletrônica.A amostra é não probabilística e intencional e foi composta por 2.376 pessoas.Foram utilizadas a análise fatorial exploratória e a análise fatorial confirmatória.Os resultados das análises fatoriais e do alfa de Cronbach afirmam a validade e a confiabilidade do instrumento utilizado.Espera-se que essa validação permita a utilização dessas escalas em futuros estudos nacionais sobre as novas carreiras.
关键词:Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas;Intenção de Rotatividade;Instituições Federais de Ensino.