文章基本信息

标题：O impacto da participação e da motivação na satisfação com o trabalho: Evidências do setor público
本地全文：下载
作者：Carina Charpinel Ventorini ; Caroline Ornelas Paes ; Danilo Magno Marchiori 等
期刊名称：Revista PRETEXTO
印刷版ISSN：1984-6983
出版年度：2019
卷号：20
期号：3
页码：68-82
DOI：10.21714/pretexto.v20i3.6130
出版社：Universidade FUMEC
摘要：Os estudos sobre satisfação no trabalho no setor público, ao identificarem os fatores que nela influenciam, fornecem aos gestores dados para a implantação de melhorias nessa área.Este artigo teve como objetivo investigar o impacto da participação informal e da motivação intrínseca sobre a satisfação no trabalho entre servidores da administração pública federal brasileira, adotando como referências as pesquisas conduzidas por Wang e Yang (2015) e por Cho e Perry (2012).Adicionalmente, verificou, de forma exploratória, se havia diferenças das médias relativas a essas variáveis entre trabalhadores lotados nas unidades descentralizadas e na unidade central.Trata-se de estudo quantitativo e explicativo de corte transversal que utilizou dados secundários da Pesquisa de Clima Organizacional aplicada em um órgão público federal em 2017.Responderam à pesquisa 147 servidores, o que representou uma taxa de resposta de 35% de uma amostragem não probabilística.Os resultados confirmaram que a participação informal e a motivação intrínseca apresentam influência positiva e estatisticamente relevante sobre a satisfação no trabalho.As análises das médias indicaram que os trabalhadores lotados em unidades descentralizadas possuíam uma percepção de participação informal maior do que os lotados na unidade centralizada.
关键词：Satisfação no trabalho;Participação informal;Motivação intrínseca;Administração pública;Pesquisa de clima organizacional.