文章基本信息

标题：CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: ESTUDO REALIZADO EM UMA INDÚSTRIA TÊXTIL
本地全文：下载
作者：Andressa Gonçalves ; Liliane Liliane de Souza Vieira Da Silva
期刊名称：Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios
印刷版ISSN：1984-3372
出版年度：2016
卷号：9
期号：2
页码：166-190
DOI：10.19177/reen.v9e22016166-191
出版社：Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios
摘要：A capacidade de aprendizagem organizacional é definida por Chiva, Alegre e Lapiedra (2007) como um conjunto de características organizacionais que facilitam a aprendizagem em todos os níveis da empresa.O objetivo deste estudo foi identificar a presença das dimensões da aprendizagem organizacional - Experimentação, Propensão aos Riscos, Interação com o Ambiente Externo, Diálogo e Tomada de Decisão Participativa em uma indústria têxtil.A pesquisa foi descritiva, survey e quantitativa.A amostra foi de 137 respondentes.A análise foi feita pela modelagem de equações estruturais.Os resultados indicaram que a Propensão ao Risco apresentou maior influência na aprendizagem organizacional, as demais dimensões também apresentaram influência, com menor amplitude.A dimensão de menor impacto foi a Tomada de Decisão Participativa.Isto pode estar associado aos respondentes da pesquisa, pois foram considerados funcionários de todos os níveis hierárquicos, que podem ou não participarem das decisões organizacionais.
关键词：Aprendizagem Organizacional; Processos de Aprendizagem; Indústria Têxtil.