期刊名称:Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL
印刷版ISSN:1983-4535
出版年度:2020
卷号:13
期号:2
页码:183-205
DOI:10.5007/1983-4535.2020v13n2p183
出版社:Universidade Federal de Santa Catarina
摘要:O objetivo deste estudo incidiu em identificar o alinhamento entre o plano de desenvolvimento institucional e o planejamento estratégico de gestão de pessoas da Universidade Federal do Amapá.O desenho metodológico consistiu em uma pesquisa exploratória e explicativa-descritiva, de abordagem predominantemente qualitativa, cujos dados coletados advieram de legislações governamentais, planejamentos institucionais e de entrevistas com gestores e servidores.Na etapa analítica, utilizou-se a técnica análise de conteúdos, com auxilio do software ATLAS.ti 8 - Qualitative Data Analysis.Os resultados identificaram alinhamento entre o PDI (2015-2019) da UNIFAP e o Planejamento Estratégico da PROGEP, especialmente no uso de métodos e ferramentas similares no processo de formulação estratégica, como Mapas Estratégicos e Balanced Scorecards.Os mapas estratégicos demonstraram encadeamentos entre objetivos estratégicos globais e setoriais, para o desdobramento da filosofia institucional para o campo da gestão de pessoas.