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标题：A construção da identidade profissional no modelo emergente de carreira
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作者：Sigmar Malvezzi
期刊名称：Organizações & Sociedade
印刷版ISSN：1413-585X
电子版ISSN：1984-9230
出版年度：2000
卷号：7
期号：17
页码：137-143
DOI：10.1590/S1984-92302000000100011
出版社：Universidade Federal da Bahia
摘要：Este número da Revista Organizações & Sociedade é uma edição que contém artigos apresentados no X Colóquio de Poder Local, uma iniciativa, organizada pelo CIAGS/NGPA da Escola de Administração da UFBA, de gran de êxito e reconhecimento pela área acadêmica, nacional e internacional. Os artigos aqui publicados foram selecionados pela comissão organizadora do evento. A O&S se sente engrandecida de ter sido escolhida como publicação de veiculação desses trabalhos, ao mesmo tempo em que agradece a oportunidade de apresentar à comunidade acadêmica os frutos de um congresso direcionado para uma área estratégica do conhecimento e da ação política. Esta apresentação é bem sumária já que a coordenadora geral do evento, Profª Tânia Fischer, faz, logo em seguida, uma apresentação mais focada sobre os objetivos e conteúdos expostos nesta edição da O&S. De nossa parte, queremos lembrar o leitor a respeito da Chamada de Trabalhos referente à área de futebol, cuja data limite de submissão de trabalhos é 30 de novembro próximo. Com essa iniciativa, pretendemos lançar um pouco de luz em um tema que tem sido estudado de maneira mais assistemática e que, entendemos, pode ser um oportuno objeto de pesquisa em si e, ainda, utilizado como metáfora para estudar as organizações e o poder em geral. Aproveitamos, também, para anunciar uma nova Chamada de Trabalhos para 2009 referente à produção e contribuição de um dos mais ilustres pensadores brasileiros da área de Administração, com interfaces nas Ciências Sociais e Políticas, Alberto Guerreiro Ramos. Em breve, estaremos dando mais detalhes dos objetivos desta chamada. Desejamos a todos uma frutífera leitura dos artigos presentes nesta edição, lembrando que no próximo número 46 voltamos ao fluxo normal de apresentação de artigos submetidos à O&S.