文章基本信息

标题：ANTESEDEN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI: KONSEKUENSINYA TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERN PEMERINTAH
本地全文：下载
作者：Arywarti Marganingsih ; Dwi Martani
期刊名称：JAKI (Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia)
印刷版ISSN：1829-8494
电子版ISSN：2406-9701
出版年度：2010
卷号：7
期号：1
页码：79-108
DOI：10.21002/jaki.2010.05
语种：Indonesian
出版社：Universitas Indonesia
摘要：Penelitian ini bertujuan menguji apakah budaya organisasi,gaya kepemimpinan,imbalan moneter merupakan anteseden dari komitmen organisasi dan apakah tekanan anggaran waktu,kompleksitas tugas,diskusi reviu kertas kerja audit dan komitmen organisasi merupakan anteseden dari motivasi.Penelitian ini juga menguji konsekuensi dari komitmen organisasi dan motivasi serta antesedennya terhadap kinerja auditor.Penelitian ini menggunakan 276 auditor internal yang bekerja pada Lembaga Pemerintah Non Departemen1 sebagai responden.Alat analisis penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah dengan menggunakan software Lisrel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi merupakan anteseden dari komitmen organisasi,sedangkan diskusi reviu kertas kerja auditor dan komitmen organisasi merupakan anteseden dari motivasi auditor.Penelitian ini juga membuktikan bahwa komitmen organisasi,motivasi,tekanan anggaran waktu,dan diskusi reviu kertas kerja audit mempunyai konsekuensi positif terhadap kinerja auditor,sedangkan budaya organisasi mempunyai konsekuensi negatif terhadap kinerja auditor.
其他摘要：The purpose of this study is to empirically investigate whether organizational culture,leadership style,and monetary incentive are antecedents of organizational commitments,while time budget pressure,task complexity,discussion of audit review,and organizational commitment are antecedents of motivation.This study also investigates the consequences of organizational commitment and motivation and their antecendents on auditors’ performance.The study uses 276 internal auditors of Non Departemental Government Institutions as our respondents.The study uses Structural Equation Modelling that is run by LISREL.This study provides evidence that organizational culture is an antecedent of organizational commitment while discussion of audit review and organizational commitment are antecedents of motivation.This study finds that organizational commitment,motivation,time budget pressure and discussion of audit review have positive consequences on auditors ’performance while organizational culture is found to have negative consequence on auditors ’performance.
关键词：komitmen organisasi;motivasi;kinerja
其他关键词：organizational commitment;motivation;performance