文章基本信息

标题：FLEXIBLE EMPLOYMENT FORMS IN DIFFERENT COMPANIES LOCATED IN BUDAPEST
其他标题：OBLICI FLEKSIBILNOG ZAPOŠLJAVANJA U RAZLIČITIM KOMPANIJAMA IZ BUDIMPEŠTE
本地全文：下载
作者：Ildiko CSAPÓ ; József POÓR ; Tímea JUHÁSZ 等
期刊名称：Journal of Engineering Management and Competitiveness
印刷版ISSN：2334-9638
电子版ISSN：2217-8147
出版年度：2017
卷号：7
期号：1
页码：20-27
DOI：10.5937/jemc1701020C
语种：English
出版社：University of Novi Sad, Technical faculty Mihajlo Pupin, Zrenjanin
摘要：Today,atypical employment,such as flexible forms of employment,has gained more important substantiality within work science researches.As a result of the economic crisis,the flexible employment form has appeared as an alternative solution,as it has cost reducing effects.The authors examined how the different companies -operating in the Hungarian capital- react to the economic crisis.Do they prefer the flexible employment forms as a possible and effective way of employment? In 2013 and 2015,the researchers also carried out a survey that tested the results of the current study and some results of the quantitative survey of the organizations were presented in Budapest.Based on the analysis in 2015,the organizations were more optimistic,and this is one manifestation of the willingness to expand employment as showed.The authors’ aim with this study is to supply relevant answers regarding the new prospective methods of flexible employment.
其他摘要：Atipično zapošljavanje kao fleksibilan oblik zapošljavanja danas privlači sve veću pažnju istraživača koji se bave istraživanjem radnih odnosa.Kao rezultat ekonomske krize,fleksibilno zapošljavanje se pojavilo kao alternativno rešenje jer je umanjilo negativne efekte krize.Autori ovog rada su istraživali kako su različite kompanije sa sedištem u Budimpešti reagovale na ekonomsku krizu.Da li su bile više naklonjene fleksibilnom zapošljavanju kao mogućem I efikasnom načinu zapošljavanja? U toku 2013.I 2015.godine,istrživači su sproveli anketu na osnovu koje su testirali rezultate ove studije,a neki od rezultata kvantitativnog istraživanja su prikazani u Budimpešti.Na osnovu rezultata analize iz 2015.godine vidi se da su preduzeća pokazala veći stepen optimizma,što predstavlja manifestaciju volje da se proširi zaposlenost,kako je I prikazano.Cilj autora ovog istraživanja bio je da pruži relevantne odgovore koji se odnose na nove metode fleksibilnog zapošljavanja.
关键词：Atypical work;Flexible employment form;Economic crises;Alternative solution.
其他关键词：Atipičan rad;Fleksibilan oblik zapošljavanja;Ekonomska kriza;Alternativno rešenje