文章基本信息

标题：REFLEKSI PENELITIAN BUDAYA ORGANISASI DI INDONESIA
本地全文：下载
作者：Rina Yuli Ningsih ; Doddy Setiawan
期刊名称：MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
印刷版ISSN：2088-1231
电子版ISSN：2460-5328
出版年度：2019
卷号：9
期号：3
页码：480-497
DOI：10.22441/mix.2019.v9i3.007
语种：
出版社：Universitas Mercu Buana
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai perkembangan penelitian budaya organisasi di Indonesia.Sampel penelitian ini adalah artikel yang dipublikasikan 18 jurnal nasional terakreditasi selama 14 tahun pengamatan dari tahun 2005 sampai 2018.Sampel diperoleh sebanyak 55 artikel yang membahas mengenai budaya organisasi.Metode yang digunakan adalah studi bibliografi dengan mengacu ke charting the field methods (Hesford et al.,2007).Penelitian ini mengklasifikasikan artikel berdasarkan topik,metode penelitian,dan sektor penelitian.Topik yang paling banyak diteliti dari variabel dependen yaitu kinerja karyawan,variabel independen yang paling banyak diteliti yaitu budaya organisasi,sedangkan metode penelitian yang banyak digunakan adalah metode kuantitatif.Sebagian besar penelitian yang dilakukan menelaah budaya organisasi di sektor swasta.
其他摘要：This research aims at providing review on development of organizational culture research in Indonesia.Sample of the study consists of article published at 18 accredited journals during 2005 to 2018 periods.There are 55 articles that study organizational culture.This study employ bibliography analysis using charting the field methods (Hesford et al.,2007).This study classified articles based on topics,research methods,and research sectors.The most researched topic of the dependent variable is employee performance.The most studied independent variable is organizational culture.The research method which is widely used is quantitative method.Most of the study focus on organization culture in the private sector.
关键词：bibliografi;charting the field;budaya organisasi;kinerja karyawan
其他关键词：bibliography;charting the field;organizational culture;employee performance