文章基本信息

标题：ANALISIS PENGARUH PELATIHAN,PENGEMBANGAN,DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MEGA KCP SERANG
本地全文：下载
作者：Angrian Permana
期刊名称：MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
印刷版ISSN：2088-1231
电子版ISSN：2460-5328
出版年度：2013
卷号：3
期号：2
页码：247-262
语种：
出版社：Universitas Mercu Buana
摘要：Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan,pengembangan,dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Mega Sub Cabang Serang Bank.Sampel reserach ini adalah forty four dengan menggunakan metode sensus.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,dimensi materi adalah yang paling mempengaruhi dimensi terhadap kinerja karyawan.Pembangunan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,pembangunan formal adalah yang paling mempengaruhi dimensi terhadap kinerja karyawan.Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,keuangan,terutama untuk gaji pokok yang paling mempengaruhi dimensi terhadap kinerja karyawan.
其他摘要：The objective of this research were to know the influence of training,development,and compensation towards employee performance of Bank Mega Serang Sub Branch.The sample of this reserach were forty four by using census method.The research result showed that training have positive and significant influence on employee performance,material dimension is the most affect dimension on employee performance.Development have positive and significant influence on employee performance,formal development is the most affect dimension on employee performance.Compensation have positive and significant influence on employee performance,financial,especially for base salary is the most affect dimension on employee performance.
关键词：Pelatihan;Pengembangan;Kompensasi;Kinerja Karyawan
其他关键词：Training;Development;Compensation;Employee Performance