文章基本信息

标题：PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL SARANA INFORMASI BERMUTU
本地全文：下载
作者：Laurencia S. K ; Setyo Riyanto
期刊名称：MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
印刷版ISSN：2088-1231
电子版ISSN：2460-5328
出版年度：2013
卷号：3
期号：1
页码：51-57
语种：
出版社：Universitas Mercu Buana
摘要：Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman terhadap kinerja karyawan bekerja di PT.Global INFORMASI BERMUTU.Metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan korelasi statistik yang regresi berganda dengan tujuan menganalisis pengaruh kedua variabel bebas (Pendidikan dan Kerja Pengalaman) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan).Sampel yang digunakan adalah karyawan karyawan sebanyak 240 responden yang membuat tekad acak sampel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari analisis diketahui,juga menunjukkan dari teknik regresi dan signifikansi,yang menyatakan bahwa baik secara parsial dan bersama-sama yang positif dan signifikan dari kinerja karyawan.Dari dua variabel independen,pendidikan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan.
其他摘要：The purpose of this study is to determine the effect of education and work experiences to employee performance at PT.Global Informasi Bermutu.Descriptive quantitative research methods by using statistical correlation an multiple regression with the aim of analyzing the effect of the two independent variables (Education and Work Experiences) on the dependent variable (Employee Performance).The sample used was an employee of employees as much as 240 respondents who made a sample random determination.The result research showed that from the analysis are known,also demonstrated from regression technique and significance,which states that both partially and jointly a positive and significant of employee performance.From two independent variables,the education has the most dominant influence on employee performance.
关键词：pendidikan;pengalaman kerja;kinerja karyawan
其他关键词：education;work experiences;employee performance.