文章基本信息

标题：ENTERPRISE AND ORGANIZATIONAL CULTURE
其他标题：ÎNTREPRINDEREA ŞI CULTURA ORGANIZAŢIONALĂ
本地全文：下载
作者：Doru CÎRNU ; Amelia BONCEA
期刊名称：Analele Universităţii Constantin Brâncuşi din Târgu Jiu : Seria Economie
印刷版ISSN：1844-7007
出版年度：2010
期号：4
页码：81-90
语种：English
出版社：Academica Brâncuşi
摘要：Environmental adaptation and behavioral integration are two major problems the organization of this beginning of century is confronting with.Organizational culture is one of the solutions to solving these problems.The paper presents the characteristics of organizational culture and the degree of influence on it by the different levels of managers.The most important part of the paper presents how managers can change the culture of organizations through influencing the cultural web of it.
其他摘要：Adaptarea la mediu şi integrarea comportamentală sunt două probleme majore cu care se confruntă organizaţiile acestui început de secol.Cultura organizaţională este una din soluţiile pentru rezolvarea acestor probleme.Lucrarea prezintă caracteristicile culturii organizaţionale şi gradul de influenţă asupra acesteia de către diferitele niveluri de manageri.Cea mai importantă parte a lucrării prezintă cum managerii pot schimba cultura organizaţiilor prin influenţarea reţelei ei culturale.
关键词：organizational culture;value set;espoused values;norms;artifacts.
其他关键词：cultură organizaţională;set de valori;misiune;norme.