文章基本信息

标题：OPEN INNOVATION: ORGANIZATIONAL CHALLENGES OF A NEW PARADIGM OF INNOVATION MANAGEMENT
其他标题：INOVAŢIA DESCHISĂ: PROVOCĂRI ORGANIZAŢIONALE ALE UNEI NOI PARADIGME DE MANAGEMENT AL INOVAŢIEI
本地全文：下载
作者：José López RODRÍGUEZ ; Antonio García LORENZO
期刊名称：Analele Universităţii Constantin Brâncuşi din Târgu Jiu : Seria Economie
印刷版ISSN：1844-7007
出版年度：2010
期号：3
页码：87-110
语种：English
出版社：Academica Brâncuşi
摘要：The goal of this paper is to analyze the main problems that emerge from the open innovation model.Adopting as analytical framework an organizational perspective we divide the main challenges that arise from the management of open innovation in two main categories: coordination problems as a result of open the innovation system to ideas and knowledge that may lie outside the boundaries of the firm and,incentive problems related with the creation and value capture of ideas an knowledge by the innovator.We describe and analyze several problems related with coordination and incentives.
其他摘要：Scopul acestui document este de a analiza principalele probleme care apar dintr-un model de inovaţie deschisă.Adoptând ca şi cadru analitic o perspectivă organizaţională,împărţim provocările principale care apar din managementul inovaţiei deschise în două categorii principale: problemele de coordonare ca rezultat al deschiderii sistemului de inovaţie la idei şi cunoştinţe care se pot afla în afara limitelor firmei şi problemele încurajatoare legate de crearea şi capturarea ideilor valorii unei cunoştinţe de către inovator.Descriem şi analizăm mai multe probleme referitoare la coordonare şi la stimulente.
关键词：Open Innovation;Coordination;Incentives;Intellectual Property
其他关键词：Inovaţie deschisă;coordonare;stimulente;proprietate intelectuală