文章基本信息

标题：BARRIERS OF EMPLOYEE ENGAGEMENT IN THE PROCESSES OF CONTINUOUS IMPROVEMENT IN POLISH ENTERPRISES – THE RESULTS OF EMPIRICAL RESEARCH
其他标题：BARIERY ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW W PROCESY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA W PRZEDSIĘBIORSTWACH STOSUJĄCYCH LEAN MANAGEMENT – WYNIKI PIERWSZEGO ETAPU BADAŃ
本地全文：下载
作者：Piotr Walentynowicz ; Piotr Walentynowicz
期刊名称：Research on Enterprise in Modern Economy Theory and Practice
印刷版ISSN：2084-6495
出版年度：2016
期号：1
页码：53-65
DOI：10.19253/reme.2016.01.005
语种：English
出版社：Gdańsk University of Technology
摘要：This article presents the results of empirical research into the causes of the unsatisfactory level of the involvement of Polish workers in a continuous improvement processes in enterprises that use Lean Management.The level of employee involvement in continuous improvement processes in the surveyed enterprises is not satisfactory.The basic research method was survey of research experts.The foundation of the expert diagnosis was analysis and synthesis of the literature on the problem being studied.
其他摘要：W niniejszym artykule przedstawiono wstępne wyniki badań empirycznych na temat przyczyn niezadowalającego poziomu zaangażowania polskich pracowników w procesy ciągłego doskonalenia w przedsiębiorstwach stosujących Lean Management.Pomimo stwarzania im do t
关键词：continuous improvement;Lean Management;Kaizen;employee involvement;enterprise
其他关键词：ciągłe doskonalenie;Lean Management;Kaizen;zaangażowanie pracowników;przedsiębiorstwo