文章基本信息

标题：THE SITUATION AND IMPORTANCE OF EMPOWERMENT IN OBTAINING ORGANIZATIONAL COMMITMENT
其他标题：ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN SAĞLANMASINDA PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN YERİ VE ÖNEMİ
本地全文：下载
作者：Selen DOĞAN ; Selen DOĞAN ; Selçuk KILIÇ 等
期刊名称：Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
印刷版ISSN：1301-3688
电子版ISSN：2630-6409
出版年度：2007
期号：29
页码：37-61
语种：English
出版社：Erciyes University
摘要：Organizational commitment reflects strength of the bond which employees perceive to their organizations.Employee empowerment is described the increasing authority of employees to make decisions and process of enhancing employees in organizations by means of solidarity,sharing,coaching,training and teamwork.Performing the process of empowerment efficiently is supposed to organizational commitment of employees.This study discusses concept,components,classifications and consequences of organizational commitment,and also emphasizes the situation and importance of empowerment for obtaining organizational commitment of employees.
其他摘要：Örgütsel bağlılık,işgörenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücünü ifade etmektedir.Yardımlaşma,paylaşma,yetiştirme,eğitme ve takım çalışması yolu ile bir örgütteki işgörenlerin karar verme yetkilerini artırma ve işgörenleri geliştirme süreci olar
关键词：Employee Empowerment;Organizational Commitment;Internal Commitment;External Commitment
其他关键词：Personel Güçlendirme;Örgütsel Bağlılık;İçsel Bağlılık;Dışsal Bağ- lılık