文章基本信息

标题：Analisis Perbandingan Kinerja Dosen Dua Tahun Sebelum dan Sesudah Remunerasi
本地全文：下载
作者：Putti Fadhilah ; Putti Fadhilah
期刊名称：Economics Development Analysis Journal
印刷版ISSN：2252-6560
出版年度：2016
卷号：5
期号：3
页码：316-323
DOI：10.15294/edaj.v5i3.22155
语种：English
出版社：Universitas Negeri Semarang
摘要：Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan dan mengkaji penerapan sistem remunerasi serta membandingkan kinerja tenaga pengajar dua tahun sebelum dan sesudah remunerasi di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proportional Stratified Random Sampling dengan sampel sebanyak 48 orang responden yang merupakan dosen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan alat analisis uji distribusi frekuensi dan uji beda berpasangan (Paired Sample T-test). Hasil penelitian menunjukkan penerapan sistem remunerasi di Universitas Negeri Semarang berbasis pada merit pay dan komponen yang digunakan meliputi Pay For Position, Pay For Performance, dan Pay For People. Hasil lain menunjukkan terdapat perbedaan kinerja dosen, yaitu peningkatan kinerja dosen pada saat dua tahun sebelum dan sesudah remunerasi. Perbedaan kinerja ini didasarkan pada rata-rata masingmasing indikator kinerja.
其他摘要：The purpose of this study to describe and assess the implementation of the remuneration system and compares the performance of the faculty two years before and after the remuneration at the Faculty of Economics, Semarang State University. Mechanical sampl
其他关键词：Lecturer; Performance; Remuneration