摘要:Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh pertimbangan etis sebagai variabel moderating pada hubungan antara faktor-faktor personal terhadap perilaku auditor pada situasi konflik audit baik secara simultan maupun parsial. Faktor-faktor personal yang dimaksud adalah locus of control, pengalaman kerja, jenis kelamin, dan persepsi tingkat sanksi. Populasi penelitian adalah seluruh auditor yang bekerja pada KAP di Semarang dan jumlah sampel sebanyak 65 auditor. Metode pengumpulan data menggunakan Convenience Sampling. Metode analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) atau uji interaksi karena penelitian ini menggunakan variabel moderating. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi antara locus of control, pengalaman kerja auditor, jenis kelamin, persepsi tingkat sanksi dan pertimbangan etis secara bersama-sama berpengaruh pada perilaku auditor pada situasi konflik audit. Namun, variabel pertimbangan etis tidak dapat memoderasi hubungan antara masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial.
其他摘要:The purpose of this study was to examine the effect of ethical consideration which acts as a moderating variable on the relationship between personal factors towards auditor’s behavior in situation of audit conflict simultaneously and partially. The perso
关键词:Auditor’s Behavior In Situation Of Audit Conflict; Auditor’s Job Experience Ethical Consideration; Gender; Locus Of Control; Perceived Levels Of Penalty