摘要:Celem niniejszego artykułu jest ukazanie roli lidera we współczesnym przedsiębiorstwie podlegającym ciągłym zmianom, ze szczególnym uwzględnieniem jego znaczenia w kształtowaniu kultury organizacyjnej na podstawie polskiej i zagranicznej literatury przedmiotu. Stąd też treści zawarte w pracy dotyczą cech osobowo-zawodowych lidera, socjokulturowego wymiaru organizacji, zależności i relacji między kulturą a strategią oraz obszaru zarządzania przez kulturę.
其他摘要:The purpose of this paper is to present the role of a leader in today’s enterprises which undergo continuous changes, with particular emphasis on the leader’s impact on organizational culture, based on Polish and foreign literature. Therefore, issues addr
关键词:lider; przywództwo; kultura organizacyjna; efektywność organizacyjna