文章基本信息

标题：STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI
本地全文：下载
作者：Triemiaty ; Muhammad Syamsul Maarif ; Muhammad Joko Affandi 等
期刊名称：Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis
印刷版ISSN：1410-4571
电子版ISSN：2541-2604
出版年度：2019
卷号：4
期号：1
页码：54-68
DOI：10.23917/benefit.v4i1.7394
语种：Indonesian
出版社：Muhammadiyah University Press
摘要：Tujuan penelitian ini adalah menguji dan (1) menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (2) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) menganalisis pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan (4) menganalisis pengaruh budaya organisasi,kepuasan kerja,dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan serta (5) merumuskan strategi peningkatan kinerja karyawan yang tepat untuk diterapkan di PT Bakrie Construction.Dalam penelitian ini peneliti mengambil sampel 115 responden. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS dan untuk menentukan strategi peningkatan kinerja digunakan Analysis Hierarchy Process (AHP).Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerjadan keselamatan kerja secara bersama-sama berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan budaya organisasiberpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Alternatif strategi yang dapat dilakukan oleh PT Bakrie Construction dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan kesejahteraan karyawannya.
其他摘要：The purposes of this study was to examine and (1) analyze the influence of organizational culture on employee performance (2) analyze the effect of job satisfaction on employee performance (3) analyze the effect of work safety on employee performance (4)
关键词：budaya organisasi;kepuasan kerja;keselamatan kerja;kinerja karyawan
其他关键词：employee performance;job satisfaction;organizational culture;work safety