文章基本信息

标题：PERAN POS PADA HUBUNGAN ANTARA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN OCBO PADA DOSEN TIDAK TETAP PTM
本地全文：下载
作者：Jati Waskito ; Chuzaimah ; Irmawati 等
期刊名称：Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis
印刷版ISSN：1410-4571
电子版ISSN：2541-2604
出版年度：2018
卷号：3
期号：2
页码：9-22
DOI：10.23917/benefit.v3i1.6652
语种：Indonesian
出版社：Muhammadiyah University Press
摘要：Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji signifikansi model peran POS sebagai mediasi terhadap hubungan keadilan organisasi (prosedural dan distribusional) yang diarahkan pada hubungan individu dengan organisasi (OCBO). Responden dalam penelitian ini adalah anggota fakultas non-permanen di PTM terakreditasi A (UMS,UMY,UMM,UHAMKA,dan UAD). Hasil survei pada lima PTM mendapatkan 150 dosen non permanen yang bersedia menjadi responden. Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa prosedural dan distribusi ekuitas berkorelasi positif dan signifikan terhadap POS. Satu hal yang berbeda dalam temuan penelitian ini adalah lemahnya hubungan antara POS dan OCBO. Keadilan prosedural memiliki hubungan langsung yang signifikan dengan OCBO,tetapi tidak dengan keadilan distributif. Artinya,POS bukanlah variabel mediasi hubungan keadilan distributif dan prosedural dengan OCBO.
其他摘要：The purpose of this study is to examine the significance of POS role models as mediation to organizational justice relations (procedural and distribusional) directed at the individual relationship to the organization (OCBO). Respondents in this study are
关键词：Keadilan Prosedural;Keadilan distributif;POS;OCBO
其他关键词：Procedural justice;distributive justice;POS;OCBO