文章基本信息

标题：Sistem Pengukuran Kinerja Dosen: Pengukuran Menggunakan Instrumen Berbasis Luaran
本地全文：下载
作者：Afrizal Tahar ; Hafiez Sofyani
期刊名称：Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia
电子版ISSN：2541-6111
出版年度：2019
卷号：4
期号：1
页码：1-12
DOI：10.23917/reaksi.v4i1.6762
语种：English
出版社：Muhammadiyah University Press
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan sistem pengukuran kinerja (SPK) dosen di universitas ALPHA terhadap motivasi dosen,komitmen pada tujuan,dan berakhir pada kinerja dosen.Motivasi dan komitmen pada tujuan organisasi kami posisikan sebagai variabel intervening.Sampel penelitian ini adalah dosen Tetap di kampus ALPHA yang sudah terlibat dalam sistem pengukuran kinerja berbasis sistem informasi.Pengujian hipotesis dilakukan dengan structural equation model (SEM) berbasis varian,yakni Patial Least Square (PLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa SPK belum mampu menggiring pada peningkatan kepada kinerja meskipun mampu meningkatkan motivasi dan komitmen pada tujuan organisasi pada diri dosen.Alasan kondisi tersebut dijelaskan dalam paper secara lebih detail.
关键词：Sistem Pengukuran Kinerja (SPK);Motivasi;Komitmen Pada Tujuan Organisasi;Kinerja;Dosen