文章基本信息

标题：THE PRESENCE AND CHARACTERISTICS OF FEMALE DIRECTORS: HOW THEY INFLUENCE FIRM PERFORMANCE
本地全文：下载
作者：Stevanus Pangestu ; Silvia Gunawan ; Jeremy Surya Wijaya 等
期刊名称：Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship
印刷版ISSN：2407-5434
电子版ISSN：2407-7321
出版年度：2019
卷号：5
期号：1
页码：13-20
DOI：10.17358/ijbe.5.1.13
语种：English
出版社：Bogor Agricultural University
摘要：This research aims to assess the effects of female directors’ presence and characteristics on firm profitability,measured with Return on Assets.Observed characteristics include education,age,and foreign nationality.364 publicly-traded non-financial Indonesian corporations were observed from 2013 to 2016 (n=1,456).Our fixed effects panel regression analysis finds that the presence of female directors on the board positively influences profitability: women bring in a productive dynamic that complements the style of the male-dominated board.Meanwhile,none of the other independent variables significantly affect ROA,signifying that our results do not correspond with Upper Echelons theory.We also recommend corporations to appoint female board members based on merits and not just for the sake of diversity,as they may improve firm performance.
其他摘要：Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh keberadaan direktur wanita dan karakteristik direktur wanita pada kinerja perusahaan yang diukur menggunakan Return on Assets (ROA).Karakteristik yang diobservasi ialah pendidikan,usia,dan kewarganegaraan asing.Sebanyak 364 perusahaan non-keuangan terbuka di Indonesia dijadikan sampel untuk periode 2013 hingga 2016,menghasilkan 1.456 sampel.Berdasarkan analisis regresi data panel menggunakan model fixed effects,ditemukan bahwa keberadaan direktur wanita memengaruhi ROA secara positif.Wanita membawa dinamika produktif yang melengkapi dewan direksi yang didominasi oleh pria.Sedangkan variabel independen lainnya tidak memengaruhi ROA secara signifikan.Dapat disimpulkan bahwa temuan penelitian ini tidak mendukung teori Upper Echelons.Kami juga merekomendasikan perusahaan untuk menunjuk anggota dewan wanita berdasarkan prestasi dan bukan hanya demi keberagaman,karena mereka dapat meningkatkan kinerja perusahaan.
关键词：female directors;firm performance;profitability;upper echelons;corporate governance
其他关键词：dewan direksi;kinerja perusahaan;profibilitas;direktur wanita;tata kelola perusahaan