文章基本信息

标题：SKĄD SIĘ WYWODZI NAPŁYW DO ZATRUDNIENIA?1
其他标题：WHERE DOES THE EMPLOYMENT INFLOW COME FROM?
本地全文：下载
作者：Ewa Gałecka-Burdziak
期刊名称：Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
印刷版ISSN：0208-6018
出版年度：2014
卷号：2014
期号：3
页码：187-199
语种：Polish
出版社：Lodz University Press
摘要：Rynek pracy charakteryzowany jest przez znaczące przepływy pracowników, które wynikają z czynników o charakterze popytowym i podażowym,rotacji miejsc pracy i decyzji ludności.W artykule analizuję strukturę napływu do zatrudnienia,w ramach badania znaczenia strumieni pracowników.Wyznaczone wartości elementów macierzy Markowa wskazują,iż za?sób bezrobotnych jest najbardziej zmienny z trzech głównych stanów na rynku pracy,a przepły wy w istotnym stopniu związane są również z decyzjami dotyczącymi aktywności zawodowej. Bezrobotni konkurują o wolne miejsca pracy z innymi osobami poszukującymi zatrudnienia.W la tach 2000–2010 stanowili do 50% wielkości całkowitego napływu do zatrudnienia (30% w latach 2007–2008).Zmiany miejsca zatrudnienia bez pośredniego okresu bezrobocia również przyjmują dwucyfrowe wartości,choć w ujęciu relatywnym mały odsetek zatrudnionych wskazuje na poszu kiwanie innego miejsca pracy.Analiza ilościowa wielkości poszukiwania zatrudniania spoza siły roboczej jest w dużym stopniu uzależniona od częstotliwości danych ilościowych.
其他摘要：Labour market is characterized by large worker flows,which result from demand and supply determinants,job posts reallocation and workers decisions.In the article I analyse employment inflow structure to investigate worker flows importance on the labour market.The ele?ments of the derived Markov transition matrix show that unemployment stock is the most volatile Skąd się wywodzi napływ do zatrudnienia? 199 one on Polish labour market and that large flows refer to activity – inactivity decisions.The un?employed compete for job opportunities and in time span 2000–2010 they constituted up to 50% of the employment inflow (30% in 2007–2008 period).Job-to-job moves also approach two-digit percentages,although on average small share of the employed admit to be looking for another job during the current employment contract.Indications of out-of-labour force search to a large extent depend on data frequency.
关键词：przepływy pracowników;poszukiwanie zatrudnienia w trakcie trwania za?trudnienia;poszukiwanie zatrudnienia spoza zasobu siły roboczej
其他关键词：worker flows;on-the-job search;out-of-labour force search