文章基本信息

标题：Functioning of e–administration exemplified by the Silesian Province–research results
本地全文：下载
作者：Radosław Wolniak ; Bożena Skotnicka-Zasadzień
期刊名称：Scientific Journals of the Maritime University of Szczecin
印刷版ISSN：1733-8670
电子版ISSN：2392-0378
出版年度：2012
卷号：32
期号：1
页码：119-125
语种：English
出版社：MUS
摘要：The article presents functioning of e–administration in the Silesian Province.Respondents from different towns in the Silesian Province evaluated the following issues:benefits of using an e–office,the medium used for communication with an e–office,the level of customer satisfaction with e–administration functioning.The research results were analysed by exploratory factor analysis.The main advantages of using e–administration which were quoted by the surveyed include:the promptness of settling matters and the lack of queues.Three hidden factors related to the benefits of using an e–office were defined by means of exploratory factor analysis:accessibility,communication and costs,as well as safety.On the basis of the conducted investigations it can be stated that in the process of introducing e–administration it is necessary to be exercise caution and constantly control the level of these services quality.
其他摘要：Ефективність функціонування судової влади в Європейському Союзі залежить від багатьох факторів,серед яких формування суддівського корпусу,а саме призначення суддів і Генеральних адвокатів у Суді справедливості та Загальному суді.У статті досліджено процедури формування суддівського корпусу в ЄС та процедурні нововведення,що з’явилися у зв’язку з Лісабонською реформою.До реформи судді та Генеральні адвокати призначалися спільною згодою урядів держав–членів і цей процес носив закритий характер,оскільки висунення кандидатів належить до внутрішньої компетенції держав.Після ж Лісабонських змін призначення відбувається лише після консультації зі спеціальною колегією,яка дає висновок про придатність кандидатів.Незважаючи на те,що висновки колегії носять рекомендаційний характер,держави–члени беруть їх до уваги та у разі негативного висновку щодо кандидата знімають його з балотування.Окремо розглядаються критерії оцінки кандидатів,з яких колегія виділяє шість основних:здатність кандидата до правового аналізу,професійний досвід,можливість виконувати обов’язки судді,мовні здібності,здатність працювати у команді у міжнародному середовищі,в якому представлені декілька правових систем,та чи не викликають сумнівів незалежність,неупередженість,справедливість і чесність особи.Новий етап консультацій із колегією щодо добору суддів,що з’явився внаслідок Лісабонської реформи,сформував тенденцію до демократизації цього процесу та наближення його до загальноєвропейських стандартів.Це дало змогу авторці стверджувати,що процес формування суддівського корпусу в ЄС став більш прозорим і справедливим,що слугує однією з інституційних гарантій належного правового захисту у Євросоюзі..
关键词：e–administration;quality of services;services provided by self–governments;factor analysis;Silesian Province