文章基本信息

标题：Pengaruh Upah,Motivasi Kerja,dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pekerja pada Industri Manufaktur di Kota Makassar
本地全文：下载
作者：Akmal Umar
期刊名称：Jurnal Aplikasi Manajemen
印刷版ISSN：1693-5241
电子版ISSN：2302-6332
出版年度：2012
卷号：10
期号：2
页码：406-418
语种：English
出版社：University of Brawijaya
摘要：The purpose of this study is to analyze and assess (1) the influence wages to the employee’s work motivation;(2) the influence wages to the employee’s job satisfaction;(3) the influence work motivation to the employee’s performance;(4) the influence job satisfaction to the employee’s performance;(5) the influence wages to the employee’s performance;(6) the influence job satisfaction to the employee’s work motivation in manufacturing industry in Makassar Industrial Area.The populations in this study are all operational employees (executive level) of 20 manufacturing industries in Makassar Industrial Area.The sample was taken from 300 workers by random sampling.The model data analysis in this study used SEM (Structural Equation Modeling).The result of this study indicates that wages,work motivation,and employee’s job satisfaction significantly influenced by the employee’s performance at manufacturing industries in Makassar Industrial Area.It also indicates that job satisfaction affects employee’s work motivation,positively.
其他摘要：Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menilai (1) upah pengaruh motivasi kerja karyawan, (2) upah pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) kerja pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; (4 ) pekerjaan pengaruh kepuasan terhadap kinerja karyawan, (5) upah pengaruh terhadap kinerja karyawan, (6) pekerjaan pengaruh kepuasan motivasi kerja karyawan di industri manufaktur di Kawasan Industri Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan operasional (tingkat eksekutif) dari 20 industri manufaktur di Kawasan Industri Makassar. Sampel diambil dari 300 pekerja dengan random sampling. Data Model analisis dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upah, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh kinerja karyawan di industri manufaktur di Kawasan Industri Makassar. Hal ini juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempengaruhi motivasi kerja karyawan, positif.
关键词：wages;work motivation;job satisfaction;and performance
其他关键词：upah;motivasi kerja;kepuasan kerja;dan kinerja