文章基本信息

标题：UPAYA ADMINISTRATIF TERHADAP KEPUTUSAN DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) YANG MERUGIKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
本地全文：下载
作者：Setiajeng Kadarsih ; Sutikno ; Sanyoto 等
期刊名称：Journal of Dinamika Hukum
印刷版ISSN：1410-0797
电子版ISSN：2407-6562
出版年度：2013
卷号：13
期号：3
页码：440-445
DOI：10.20884/1.jdh.2013.13.3.249
语种：English
出版社：Jenderal Soedirman University
摘要：Professional development of civil servants through performance assessment is a part of management personnel in the evaluation phase.Normatively,work assessment is made in the form of decisions issued by the officials of the state official.The perceived detrimental decisions of civil servants in the performance appraisal of personnel sometimes been disputed that need a fair settlement.This is what underlies the administrative effort that can be objected and administrative appeals.
其他摘要：Pembinaan dan pengembangan profesionalitas Pegawai Negeri Sipil dilakukan melalui penilaian kinerja yang merupakan bagian dari manajemen kepegawaian dalam tahap evaluasi.Secara normatif,penilaian kerja dibuat dalam bentuk keputusan yang dikeluarkan oleh pejabat administrasi negara.Adapun keputusan yang dirasakan merugikan PNS dalam penilaian prestasi kerja terkadang menjadi sengketa kepegawaian yang perlu mendapat penyelesaian secara adil.Hal inilah yang mendasari adanya upaya administratif yang dapat berupa keberatan dan banding administratif.
关键词：performance appraisal;administrative efforts;employment disputes
其他关键词：penilaian prestasi kerja;upaya administratif;sengketa kepegawaian