文章基本信息

标题：بررسي تأثير سبك رهبري و جو سازماني بر مديريت دانش با توجه به نقش ميانجي ساختار سازماني و تعامل اجتماعي (پيمايشي پيرامون بخش ستادي بانك ملت)
其他标题：The Effect of Leadership Style and Organizational Climate on the Knowledge Management; The Role of Organizational Structure and Social Reaction (Survey about the Mellat Bank Headquarters)
本地全文：下载
作者：Yazdani, Hamidreza ; Hamidizadeh, Ali ; Kameli, Alireza 等
期刊名称：Journal of Information Technology Management
印刷版ISSN：2008-5893
出版年度：2015
卷号：7
期号：1
页码：199-216
DOI：10.22059/jitm.2015.53318
摘要：سبك رهبري و جو سازماني را ميتوان چارچوب زيرساختي در اجراي موفق مـديريت دانش دانست. اين پژوهش ضمن بررسي تأثيرگذاري سبك رهبري و جو سازماني بـر مـديريت دانش، به ارزيابي نقش ميانجي ساختار سازماني و تعامل اجتماعي در تأثيرگذاري سبك رهبـري و جو سازماني بر مديريت دانش پرداخته است. اين مطالعه در نمونـهاي 210 نفـري از كاركنـان ستادي ادارة كل بانك ملت شهر تهران صورت پذيرفته است. روش پـژوهش توصـيفي از نـوع پيمايشـي ـ همبسـتگي اسـت و بـراي جمـعآوري دادههـا از پرسشـنامه اسـتفاده شـده اسـت. تجزيهوتحليل دادهها بهكمك روش مدلسازي معادلات سـاختاري در نـرمافـزار ليـزرل انجـام گرفته است. يافتههاي پژوهش نشان ميدهد سبك رهبري تأثير مثبت و معناداري بر مـديريت دانش ندارد، اما جو سازماني تأثير مثبت و معناداري بر مديريت دانـش گذاشـته اسـت. از سـوي ديگر، سبك رهبري تأثير مثبت و معناداري بر ساختار سازماني و ساختار سازماني تأثير مثبـت و معناداري بر تعامل اجتماعي دارد، اما متغيرهـاي ميـانجي در ايـن پـژوهش نتوانسـتهانـد نقـش تسهيلكنندهاي در تأثيرگذاري سبك رهبري بر مديريت دانش، داشته باشند.
其他摘要：Leadership style and organizational climate are considered as a substructure framework in successful performance of knowledge management. The purpose of this research is investigating both the effect of leadership style and organizational climate on knowledge management and the moderate role of organization structure and social interaction in affecting leadership style and organizational climate on knowledge management. This study has been done as a sample of 210 main employers of Tehran Mellat bank office. The descriptive- survey research is management type and used tool is questionnaire. We used modeling method of structural equations by Lisrel software data analysis. Research findings show leadership style doesn’t effect on knowledge management positively but organization climate has a positive effect on knowledge management. On other word, leadership style has a positive effect on organization structure and its own has a positive effect on social interaction. But, in this research, moderate variable couldn’t play an easy role in affecting leadership style over knowledge management.
关键词：تع;مل ;جتم;عي، ج; س;زم;ني، س;خت;ر س;زم;ني، سبك رهبري، مديريت د;نش.
其他关键词：Knowledge Management;leadership style;Organizational climate;Organizational structure;social interaction