期刊名称:Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN:2237-1427
出版年度:2011
卷号:1
期号:2
页码:1-25
DOI:10.20503/recape.v1i2.8881
出版社:Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要:A transição para a aposentadoria pode ser vivenciada como uma oportunidade para a realização de projetos pessoais ou como um momento de crise.Este artigo tem como objetivo avaliar a contribuição do programa de orientação para aposentadoria desenvolvido na Universidade Federal de Santa Catarina para uma vivencia positiva desta fase da vida.Foram entrevistados 52 servidores no período pré-aposentadoria e recém-aposentados, subdivididos em dois grupos, os que participaram e os que não participaram do referido programa.A amostra foi intencional, de maneira que os servidores apresentassem características semelhantes.Utilizou-se a técnica de análise de conteúdo.Observou-se, maior dificuldade na transição para aposentadoria, no grupo que participou do programa.Contudo, a contribuição do programa evidenciou-se nas verbalizações que o destacam como motivador de reflexão e de mudanças atitudinais positivas.
关键词:Aposentadoria; programas de orientação para aposentadoria; crise de identidade.