文章基本信息

标题：INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: RESPONSABILIDADE SOCIAL OU OBRIGAÇÃO LEGAL?
本地全文：下载
作者：Camila Borges Fialho ; Ariane Neres de Melo ; Andrieli de Fátima Paz Nunes 等
期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2017
卷号：7
期号：3
页码：1-20
DOI：10.20503/recape.v7i3.32725
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：A inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) é um assunto complexo, sendo necessária sua reflexão para que se evitem desigualdades. Neste sentido, este estudo buscou entender como as empresas planejam a contratação de Pessoas com Deficiência. Para tanto, foram realizadas entrevistas com dois gestores que trabalham com o recrutamento destes profissionais. De acordo com os resultados foi possível identificar que a admissão é feita sem planejamento para enquadrar o candidato com as necessidades da empresa. Detectou-se que os indivíduos são selecionados para que uma legislação seja comprida e a empresa não seja autuada pelos órgãos fiscalizadores.
关键词：Pessoas com deficiência;Inclusão;Planejamento.