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标题：Implantação de um programa trainee: estudo de caso da sua efetividade para a empresa
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作者：Breno Luiz de Oliveira Sousa ; Haroldo José Torres da Silva
期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2019
卷号：9
期号：1
页码：1-21
DOI：10.20503/recape.v9i1.36088
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：Programas de Trainees estão em alta no Brasil. São programas que demandam um investimento individual anual de meio milhão de reais e grande carga de treinamentos. O objetivo deste presente trabalho é avaliar se os trainees têm suas expectativas atendidas com o programa, continuando na companhia que neles investiu e se os investimentos feitos nestes profissionais, por essas organizações, corresponderam aos objetivos pretendidos. Somente 40% dos jovens afirmaram que tem planos de permanecer na sua empresa por, no mínimo, dez anos. Em linhas gerais, o retorno pretendido pelas empresas é menor do que o esperado.
关键词：programa trainee;investimento;expectativa.