文章基本信息

标题：Pengaruh Tipe Kepribadian, Penerimaan Perilaku Disfungsional Dan Insentif Terhadap Audit Judgement Dengan Kompleksitas Tugas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bpk Perwakilan Provinsi Riau, Sumatra Barat Dan Kepulauan Riau)
本地全文：下载
作者：Nadya Fatinah Humaira ; R. Adri Satriawan Surya ; Arumega Zarefar 等
期刊名称：Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis
印刷版ISSN：2085-0751
电子版ISSN：2476-9460
出版年度：2019
卷号：12
期号：2
页码：125-134
DOI：10.35143/jakb.v12i2.3358
出版社：Politeknik Caltex Riau
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian, penerimaan perilaku disfungsional dan insentif berpengaruh terhadap audit judgement. Kemudian untuk mengetahui pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan tipe kepribadian terhadap audit judgement. Pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan penerimaan perilaku disfungsional terhadap audit judgement. Dan pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan insentif terhadap audit judgement. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang berkerja pada BPK Provinsi Riau, Sumatra Barat dan Kepulauan Riau. Total populasi dalam penelitian ini adalah 145 orang auditor. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 111 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan program spss. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Tipe kepribadian, penerimaan perilaku disfungsional dan Insentif berpengaruh signifikan terhadap audit judgement. Selanjutnya Kompleksitas tugas memoderasi pengaruh tipe kepribadian terhadap audit judgement. Kompleksitas tugas memoderasi pengaruh penerimaan perilaku disfungsional terhadap audit judgement. Akan tetapi Kompleksitas tugas tidak memoderasi pengaruh insentif terhadap audit judgement.
关键词：Tipe Kepribadian; Penerimaan Perilaku Disfungsional; Insentif; Audit Judgement dan Kompleksitas Tugas