文章基本信息

标题：DETERMINANTES DO DIFERENCIAL DE ACESSO DE HOMENS E MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL NO BRASIL
本地全文：下载
作者：Taynnara Rodrigues Alves dos Santos ; Wiron José Saraiva Matos ; Francisco Carlos da Cunha Cassuce 等
期刊名称：Revista Estudo & Debate
电子版ISSN：1983-036X
出版年度：2019
卷号：26
期号：4
页码：7-29
DOI：10.22410/issn.1983-036X.v26i4a2019.2159
出版社：Editora Univates
摘要：Este trabalho analisa a decomposição de probabilidade de inserção de homens e mulheres no mercado de trabalho para o ano de 2015. Os dados são provenientes da PNAD, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, em sua base de microdados para 2015. Utilizou-se o modelo de escolha qualitativa Probit que resulta na probabilidade de um indivíduo estar inserido no mercado de trabalho de acordo com as suas características individuais. A partir daí foi realizada a Decomposição de Fairlie, que permite comparar como as características individuais afetam de forma diferente o fato de homens e mulheres estarem inseridos no mercado. Como principais resultados tem-se que as variáveis que mais explicaram o diferencial de ingresso feminino foram educação e experiência, sendo ambas, características produtivas. Já para o diferencial de ingresso masculino a principal variável foi referente ao indivíduo ser a pessoa de referência no domicílio. Tais resultados indicam que as mulheres precisam mais que compensar suas características produtivas em relação aos homens, para terem a mesma chance de acesso ao mercado formal de trabalho.
关键词：Mercado de trabalho;Gênero;Participação no mercado de trabalho;Decomposição de Fairlie.