文章基本信息

标题：PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DI PT BALI DAKSINA WISATA
本地全文：下载
作者：I Kadek Dwi Dharma Wiguna ; Ni Putu Eka Mahadewi ; Ni Made Sofia Wijaya 等
期刊名称：Jurnal IPTA
印刷版ISSN：2338-8633
电子版ISSN：2548-7930
出版年度：2016
卷号：4
期号：2
页码：78-81
DOI：10.24843/IPTA.2016.v04.i02.p16
出版社：Universitas Udayana
摘要：Tujuan penulisan ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Untuk menjawab tujuan penulisan data dikumpulkan dengan cara melakukan observasi langsung dan menggunakan kuesioner. Kuesioner diberikan kepada seluruh karyawan PT. Daksina Wisata. Metode yang digunakan untuk menganalis data adalah analisis regresi. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja, walaupun cukup kecil yaitu sebesar 9.93%. Ada faktor lain yang mempengaruhi kinerja antara lain sebagi berikut ini.faktor-faktor pribadi,kemampuan individu, kompetensi, motivasi dan komitmen, situasional.
其他摘要：Tujuan penulisan ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Untuk menjawab tujuan penulisan data dikumpulkan dengan cara melakukan observasi langsung dan menggunakan kuesioner. Kuesioner diberikan kepada seluruh karyawan PT. Daksina Wisata. Metode yang digunakan untuk menganalis data adalah analisis regresi. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja, walaupun cukup kecil yaitu sebesar 9.93%. Ada faktor lain yang mempengaruhi kinerja antara lain sebagi berikut ini.faktor-faktor pribadi,kemampuan individu, kompetensi, motivasi dan komitmen, situasional.
关键词：Kompensasi; Kinerja