摘要:Os autores desse livro fazem parte do grupo de estudos denominado CRESC - Centre for Research on Socio-Cultural Change, das quais os pesquisadores do grupo interdisciplinar realizam abordagens das ciências sociais e das humanidades em geral. A presente obra segue a mesma linha, ao utilizar métodos de pesquisa quantitativos e qualitativos para avaliar a dinâmica das mudanças socioculturais da década de 90 e o início dos anos 2000. O livro de Froud et. al. (2006) é indicado como uma referência para aqueles que se dedicam a compreensão dos estudos do mercado de capitais na estratégia corporativa. Froud et. al. (2006) realizou estudos empíricos modelos moldados mais na descrição do que na dedução em três casos detalhados de três empresas: General Electric, Ford e GlaxoSmithKline.