文章基本信息

标题：Investigation of Academician Nurses Organizational Citizenship Behaviours in Turkey
本地全文：下载
作者：Fatma ORGUN ; Nilay ÖZKÜTÜK ; Hale SEZER 等
期刊名称：Kastamonu Eğitim Dergisi
印刷版ISSN：1300-8811
电子版ISSN：2147-9844
出版年度：2019
卷号：27
期号：5
页码：1947-1954
DOI：10.24106/kefdergi.3154
出版社：Kastamonu University
摘要：Örgütsel vatandaşlık davranışı, çalışanların yardımlaşma eğilimini arttırarak örgüt içerisindeki bilgi paylaşımını geliştirmektedir. Bu davranış, örgütlerin başarısını arttırmaktadır. Bu araştırma, Türkiye’deki akademisyen hemşirelerin örgütsel vatandaşlık düzeylerinin incelenmesi amacıyla yapılan tanımlayıcı tipte bir araştırmadır. Araştırma kapsamına Türkiye’deki Hemşirelik Yüksekokullarında (n=6), Sağlık Yüksekokullarında (n=54), Sağlık Bilimleri Fakültesinde (n=25), Sağlık Bilimleri Yüksekokulunda (n=3) ve Hemşirelik Fakültesinde (n=5) toplam 95 kurumda görev yapan ve araştırmaya katılmayı kabul eden akademisyen hemşirelerden (n=676) oluşmuştur. Veri toplama aracı olarak “Kişisel Bilgi Formu” ve Altuntaş ve Baykal (2010) tarafından geçerlik ve güvenirliği yapılan Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği kullanılmıştır. Akademisyen hemşirelerin örgütsel vatandaşlık düzeyi X=3,45±1,54 bulunmuştur. Akademisyen hemşirelerin eğitim durumları, toplam çalışma yılları, akademik kadroları ve kadro durumları örgütsel davranışlarını etkilediği saptanmıştır. Bu bağlamda örgüt liderlerinin kurum içerisinde örgütsel davranış düzeylerini arttırmaya yönelik düzenlemeler yapması önerilmektedir.
其他摘要：Organizational citizenship behavior improves the sharing of information within the organization by increasing the tendency of employees to cooperate. This behavior increases the success of organizations. Academician nurses who are working at nursing education institutions in Turkey is a descriptive study in order to examine level of organizational citizenship. The research was included in the School of Nursing in Turkey (n = 6), School of Health (n = 54), the Faculty of Health Sciences (n = 25), the School of Health Sciences (n = 3) and the Nursing Faculty (n = 5) served a total of 95 institutions and academic nurses (n = 676) who accepted to participate in the research. Data collection forms were Individual Identification Form and Organizational Citizenship Level Scale which was made reliability and validity by Altuntaş and Baykal (2010). According to findings, academician nurses' level of organizational citizenship (X=3.45±1,54) were found. Academician nurses' education status, total working years, academic staff and cadre statuses were found to affect organizational behavior. In this context, it is proposed that organizational leaders should make arrangements to increase the level of organizational behavior within the organization.
关键词：örgütsel vatandaşlık düzeyi; hemşire; akademisyen
其他关键词：organizational citizenship level; nurse; academician