文章基本信息

标题：Pengaruh Person Job Fit dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Agen Asuransi
本地全文：下载
作者：Muhamad Rizki Bayu Nurjati ; Bachrudin Sjaroni ; Kartono Kartono 等
期刊名称：Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen
印刷版ISSN：2579-9312
电子版ISSN：2579-9401
出版年度：2019
卷号：3
期号：2
页码：133-144
DOI：10.33603/jibm.v3i2.2585
出版社：Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person job fit dan efikasi diri secara parsial maupun simultan terhadap kinerja agen asuransi pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Cirebon. Populasi dalam penelitian ini adalah agen asuransi PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Cirebon. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling, yaitu pengambilan sampel diambil pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 64 responden. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuesioner, sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa person job fit dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
其他摘要：This research aimed to find out the influence of person-job fit and self-efficacy on the job performance of agent assurance of PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Cirebon partially and simultaneously. The population of this research is the agent assurance of PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Cirebon. The sampling technique of this research is random sampling. Meaning that the sample is taken in a certain part. The sample taken in this research is 64 respondents. The method of collecting the data is questionnaires, while the method in this research is multiple linear regression analysis. The finding of this research shows that person-job fit and selfefficacy has positive and significant influence on job performance.
关键词：Person Job Fit; Efikasi Diri; dan Kinerja.
其他关键词：Person job-fit; Self-Efficacy; Performance