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标题：With your actions I discover who you are: Profiles of Sustainable Organizations
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作者：Ana Clarissa dos Santos ; Maira Petrini ; Ricardo de Oliveira Lupion 等
期刊名称：BASE - Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos
印刷版ISSN：1984-8196
出版年度：2019
卷号：16
期号：3
页码：464-487
DOI：10.4013/base.2019.163.05
出版社：UNISINOS
摘要：Os motivadores para a sustentabilidade corporativa têm sido bastante estudados e as pesquisas têm buscado identificar, principalmente, sua origem, se interna ou externa. Um número limitado de pesquisas tem considerado uma abordagem mais ampla, aceitando que tais motivadores interagem entre si, não ocorrendo de forma isolada. Considerando tais interdependências, este artigo buscou identificar os perfis de sustentabilidade corporativa em relação aos motivadores direcionados às estratégias de sustentabilidade. Para isso, utilizou-se a metodologia Q, uma abordagem mista utilizada para estudar fenômenos sociais em que há muito debate. Participaram da pesquisa cinco organizações de grande porte e que desenvolviam iniciativas de sustentabilidade. Na primeira fase, de natureza qualitativa, houve sete entrevistados. Na fase quantitativa, participaram 24 respondentes, sendo 13 válidos para análise. Os resultados apontam quatro perfis dentre as organizações: (1) Sou responsável e quero que saibam, (2) Somente minha imagem importa, (3) Busco vantagem competitiva e (4) Eu simplesmente acredito, cada qual composto de diferentes motivadores. Além de considerar a interdependência entre eles, os resultados podem contribuir para a atuação de organizações que buscam parcerias para desenvolver atividades de responsabilidade social, alinhando os projetos conforme os perfis de cada organização.
其他摘要：The motivators for corporate sustainability have been well studied and research has sought to identify, mainly, its origin, whether internal or external. A limited number of researches have considered a broader approach, accepting that such motivators interact with one another, not occurring in isolation. Considering such interdependencies, this article sought to identify the corporate sustainability profiles in relation to the motivators directed to the sustainability strategies. For this, we used the Q methodology, a mixed approach used to study social phenomena in which there is much debate. Five large organizations that developed sustainability initiatives participated in the research. In the first phase, qualitative, there were seven interviewees. Twenty-four respondents participated in the quantitative phase, but we validated thirteen. The results point to four profiles among organizations: (1) I am responsible and I want them to know, (2) I care about my image, (3) I am looking for competitive advantage and (4) I simply believe, each composed of different motivators. In addition to considering the interdependence between them, the results can contribute to the performance of organizations that seek partnerships to develop activities of social responsibility, aligning the projects according to the profiles of each organization.
关键词：Perfil de empresas;Motivadores de sustentabilidade;Metodologia Q.
其他关键词：Company profile;Motivators of sustainability;Q Methodology.