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标题：Aplicação das tipologias psicológicas de Keirsey para formação de equipes no processo de inovação
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作者：Ricardo Goulart Tredezini Straioto ; Kammiri Corinaldesi Aros ; Luiz Fernando Gonçalves de Figueiredo 等
期刊名称：DAPesquisa
印刷版ISSN：1808-3129
出版年度：2015
卷号：10
期号：14
页码：53-67
DOI：10.5965/1808312910142015053
出版社：DAPesquisa
摘要：O presente estudo traz a discussão a respeito da formação de equipes multidisciplinares e o desafio de integrar os conhecimentos presentes na organização no processo de inovação.Tendo em vista o fomento ao desenvolvimento de uma abordagem para formação de equipes baseada em pessoas, mas complementar e articulada à abordagem do processo.A perspectiva das pessoas foi aqui construída tomando por base as tipologias psicológicas desenvolvidas por Keirsey (2015) e processo de inovação, compreendido como um processo de criação de conhecimento envolvendo diferentes entidades (indivíduos, grupos e organizações), sob o aporte da teoria de Nonaka e Takeuchi (1997).Com viés qualitativo, o estudo identificou relações entre as tipologias psicológicas e os modos de criação dos diferentes conhecimentos ligados ao processo de inovação.Por fim, os resultados sugerem que todas as pessoas podem contribuir para o processo de inovação e criação de conhecimento, desde que posicionadas adequadamente.
关键词：Equipes de inovação; Tipos psicológicos; Teoria da criação do conhecimento.