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标题：De cuerpo presente: un estudio de evitación del trabajo
其他标题：De cuerpo presente: un estudio de evitación del trabajo
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作者：Herman Frank Littlewood Zimmerman
期刊名称：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
印刷版ISSN：2539-5238
电子版ISSN：2500-5669
出版年度：2007
卷号：26
期号：1
页码：22-33
出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
摘要：La evitación del trabajo se manifiesta como una renuncia psicológica que motiva a los empleados a evadir sus responsabilidades laborales, fingir que se trabaja y realizar el mínimo esfuerzo requerido para mantener el empleo. Los resultados del cuestionario aplicado a 154 empleados de cuatro organizaciones mexicanas señalan que el 21.4% de los participantes reporta que el trabajo se evita y sugieren una probable trayectoria que explica el 19% de la varianza de la evitación del trabajo. La trayectoria inicia con entrevistas de selección imprecisas y se consolida posteriormente con la percepción de bajos niveles de justicia organizacional. Abstract Job avoidance or psychological resignation drives employees to neglect work duties, to pretend work and to exert a low level of effort. Results of a questionnaire administered to 154 employees in four Mexican organizations, reveal that 21.4% of employees avoid work and a probable path that explains 19% of variance of job avoidance. The path starts with unrealistic job previews and later consolidates with perceptions of low organizational justice.
关键词：Entrevista;Justicia Organizacional;Evitación del Trabajo;Interview;Organizational Justice And Job Avoidance.