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标题：Aspectos Motivacionais e o Significado do Trabalho em Concessionárias de Carros e Motos
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作者：Solange Caixêta Arakaki ; Umbelina do Rego Leite
期刊名称：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
印刷版ISSN：2539-5238
电子版ISSN：2500-5669
出版年度：2012
卷号：31
期号：2
页码：85-100
出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
摘要：O objetivo do estudo foi conhecer os aspectos motivacionais e o significado do trabalho em Concessionárias distribuidoras de automóveis e motos. Participaram 43 trabalhadores de quatro empresas de Rio Verde – GO, Brasil, com idade média de 30,8 (dp=7,45). Sendo 58,1% homens e 41,9% mulheres. Destes, a maioria possuía o ensino médio (44,2%), 41,9 % possuíam e/ou cursavam o ensino superior, com experiência na empresa entre 1 e 17 anos, a maioria tinha entre 1 e 5 anos (71,4%) de tempo de trabalho. Para a coleta de dados, foi utilizado o Inventário da Motivação e do Significado do Trabalho – IMST e uma pergunta aberta. No geral, os escores obtidos nos atributos descritivos foram mais baixos do que os do atributos valorativos. O fator recompensa e dependência econômica foram superiores, considerando dois componentes motivacionais: expectativa e instrumentalidade. A análise da pergunta aberta ajudou no entendimento das motivações para o trabalho. Como fazer referência a este artigo: Caixêta Arakaki, S. & do Rego Leite, U. (2012). Aspectos Motivacionais e o Significado do Trabalho em Concessionárias de Carros e Motos.
其他摘要：The aim of this study was to present the motivational aspects and working meaning of dealers. A sample of 42 employees was taken from four companies, from Rio Verde – GO, Brazil, with an average age of 30,8 years (sd =7,45). Of these, 58,5% were men and 41,9% women, most of them had high school degree (44,2%), and 41,9% was graduated or a graduate student, with an experience from 1 to 17 years, the major is between 1 and 5 years of service (71,4%). The instrument used to collect the data was the motivation and working meaning inventory – ISMT and a open-end question. In general, the scores obtained from the descriptive attributes were lower than the values attributes. The factor economic reward and independence is considered the most valued in both motivation components, expectancy and instrumentality. Analyzing the open question was important to understand the work motivation. How to reference this article: Caixêta Arakaki, S. & do Rego Leite, U. (2012). Aspectos Motivacionais e o Significado do Trabalho em Concessionárias de Carros e Motos. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 31(2), pp.85-100
关键词：Fatores Motivacionais;Significado do Trabalho;Percepção do Trabalho;Psicologia Organizacional E do Trabalho;Motivational Factors;Work And Organizational Psychology;Work Perception;Meaning of Work;Motivation;Factores De Motivación.
其他关键词：Motivational Factors; Work and Organizational Psychology; Work Perception; Meaning of Work; Motivation.