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标题：¿Confiar o no Confiar?: El Rol Mediador de la Confianza entre el Trabajo en Equipo y el Work Engagement
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作者：Hedy Acosta ; Susana Llorens ; Roberto Escaff 等
期刊名称：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
印刷版ISSN：2539-5238
电子版ISSN：2500-5669
出版年度：2019
卷号：38
期号：1
页码：85-99
DOI：10.21772/ripo.v38n1a07
出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
摘要：El presente estudio analiza el rol mediador de la confianza del equipo (i.e., confianza en el supervisor directo y confianza en los compañeros) entre trabajo en equipo y el work engagement. La muestra está compuesta por 365 trabajadores de 3 organizaciones chilenas que completaron un cuestionario basado en cuestionario del Modelo de Organizaciones Saludables y Resilientes, HERO (Salanova, Llorens, Cifre, & Martínez, 2012) y, cuyo referente era su equipo de trabajo. A través de ecuaciones estructurales, los hallazgos empíricos evidencian que la confianza del equipo actúa como mediador total entre el trabajo en equipo y el corazón del engagement en el trabajo (i.e., vigor y dedicación). Finalmente, se discuten los resultados desde el Modelo HERO, así como sus aplicaciones teóricas y prácticas.
关键词：confianza del equipo; trabajo en equipo; engagement en el trabajo.